День рождения компании, фирмы, предприятия: событие или повод? Важные акценты

Что празднуем, когда, как и, самое главное — зачем? Порой, взглянув на самые привычные вещи и события другими глазами, можно обнаружить массу неожиданно нового и зачастую весьма полезного. Есть три основные группы участников празднования — те, кто его готовит, участники — сотрудники компании, и приглашенные «извне». По видам, типам, формам, сути мероприятия могут быть настолько не похожи друг на друга, что невольно возникает вопрос: «И это всё — день рождения компании?» Итак… День рождения компании — когда отмечаем?

Казалось бы — странный вопрос. Однако в реалиях нашего постсоветского капитализма вполне закономерный, ибо есть варианты.

Отправной точкой может быть день, когда было решено заняться этим бизнесом — это идеологический день рождения компании. Дата регистрации фирмы или дата регистрации первой фирмы в этом направлении коммерции — это будет формальный день рождения фирмы. День профессионального праздника отрасли, в которой работает компания, приход первых денег на расчетный счет, подписание первого договора — вариантов даты, когда отмечают день рождения компании, существует множество.

В нашей практике встречался день рождения компании, который отмечался в день рождения собаки, в чью честь и была названа фирма — проще говоря, и здесь мы остаемся нацией очень творческой и мыслящей небанально, и день рождения компании запросто можем отмечать по принципу кота Матроскина: «Моя корова, что хочу, то и делаю!» День рождения компании — для кого проводим?

Мероприятие может быть организовано только «для своих» — сотрудники компании. «Узок круг этих революционеров, страшно далеки они от народа» — базовая форма мероприятия, аудитория не размытая приглашением участников со стороны. Это в чистом виде корпоративное событие, что не ограничивает количества присутствующих, понятное дело — компании могут быть от нескольких человек до нескольких десятков тысяч сотрудников.

На многих крупных предприятиях попадает на день рождения компании совсем небольшой процент работников, тогда как в небольших фирмах празднуют все — от Генерального директора до водителя или завхоза.

День рождения компании «для своих» — это самая кулуарная форма праздника, в которой все выстраивается исключительно от существующих предпочтений коллектива по месту проведения, в наборе развлечений и гастрономии.

Помимо действующих сотрудников на день рождения компании могут быть приглашены партнеры фирмы в обе стороны — поставщики и покупатели, которые своим присутствием добавляют элементы рекламы и пиара в событие. День рождения компании становится не просто мотивационным инструментом для персонала, но еще и инструментом демонстрации успешности, благополучия, стабильности предприятия.

Еще один отдельный пласт возможных участников праздника — представители властных структур, чиновники самых разных видов и мастей — в зависимости от специфики компании — «нужные» служащие госаппарата. В этом случае всё тот же день рождения компании приобретает окраску GR (government relations).

Самыми масштабными праздниками становятся дни рождения крупных федеральных компаний — средств массовой информации, банков, производителей товаров народного потребления — всех тех организаций, которые работают для огромного количества потребителей их продукции или услуг.

На таких праздниках присутствуют тысячи и десятки тысяч участников, и мероприятие выполняет все мыслимые функции рекламы, PR, GR и всех прочих инструментов работы с потенциальной и существующей потребительской аудиторией — это максимальный апогей в номинации день рождения компании. День рождения компании — как отмечаем? Традиции и душа компании.

День рождения компании — событие режимное, повторяющееся из года в год вне зависимости от принципа, по которому был выбран этот день для праздника и кого мы на него собираем. А это уже элемент так необходимой практически каждому сапиенсу стабильности. Единообразие — не путать с однообразием — для празднования элемент существенный. Фирма объявляет окружающей реальности: «Каждый год мы с друзьями 31 декабря ходим в баню!», и тут хоть трава не расти! Но уж если заявились, будьте любезны следовать, иначе однажды нарушенная традиция реанимации не подлежит — такова суровая реальность бытия.

Традиции очень полезны для устойчивости и стабильности компании, и совсем необязательно в ущерб другим потребностям бизнеса организовывать некие феерические блокбастеры, вполне достаточно всё проводить на достойном уровне — главное, регулярно! День рождения компании может приобретать формы и виды мероприятий настолько разнообразных, что и перечислять их смысла нет — каждая компания выбирает наиболее оптимальный для себя вариант празднования. Единственное, о чем есть смысл упомянуть — объединяющий элемент. День рождения компании ценен не только сам по себе как значимое событие — «Мы есть, мы растем и развиваемся!». Здесь мы имеем дело с тонкой материей, которую принято называть корпоративным духом — нечто, не поддающееся органолептическому исследованию, но при этом настолько важное, что во многих компаниях в его создание и поддержание регулярно вкладываются существенные бюджеты.

В структуре праздника очень хорошо предусмотреть действо, в которое одновременно вовлечены все участники, собравшиеся на день рождения компании. Что это может быть — не принципиально: можно запускать в небо двести шаров, разбивать одновременно бокалы из-под шампанского, синхронно прыгать в бассейн, исполнять гимн компании или нетленку «Я убью тебя, лодочник!». В данном случае важен сам момент, когда весь коллектив празднует именно день рождения компании и «в едином порыве» делает что-то одинаковое из года в год. Это может быть внешне неброским в ходе праздника действием, необязательно громким и ярким, важны искренность и совместность, соучастность и сопереживание процесса, максимальная включенность каждого.

В подготовке дня рождения компании это всегда самый сложный и ответственный момент — «Как вы яхту назовете, так она и поплывет!». На нас ложится полным грузом ответственность за гармоничность для данной компании и эффективность повторения того или иного действа. Все остальное — подобрать место, где будет проходить мероприятие, составить развлекательную программу, подобрать все необходимое для украшения праздника и так далее — элементы важные, но более простые в исполнении.


17:55 24.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Орхидеи - самые эротичные цветы

Орхидеи - самые эротичные цветы

Новые исследования ученых обнаружили, что орхидеи используют сексуальные хитрости, чтобы заманить насекомых опылителей. Это способствует более эффективному опылению цветов. Большинство цветущих раст...
Как с помощью слов можно изменить отношения с ребенком?

Как с помощью слов можно изменит...

«Ребенок намного напоминает чистый лист бумаги. Если вы напишите на нем что-то неверное, то он будет содержать неверную информацию. Но, в отличие от листа бумаги, ребенок сам начинает писать, по...
Возможен ли секс в космических условиях?

Возможен ли секс в космических у...

Путешествие землян к звездам для установления прямого контакта с инопланетным разумом сегодня остается под большим вопросом. Не существует еще у нас такого двигателя, который разгонял бы космичес...
Как избежать «битвы за урожай» на дачном участке? Выращивание картофеля. Технология

Как избежать «битвы за урожай» н...

Мы уже выяснили, какие условия необходимо обеспечить растениям для роста, чтобы получить высокий и качественный урожай, разобрались, как выбрать и правильно подготовить картофель для посадки. Дальше п...
Полезные экзотические фрукты

Полезные экзотические фрукты

Существует много экзотических фруктов, о существовании которых мы даже и не подозреваем. Давайте посмотрим на некоторые из них. Фрукт баобаб Этот фрукт напоминает кокос и содержит молоко, вдвое бога...
Какими бывают моря? Морской характер

Какими бывают моря? Морской хара...

Что может быть лучше гор? Только горы. Что может быть лучше моря? Только океан, где моря живут в компании себе подобных. Как ни один камень на земле не похож на другой, так не бывает двух одинаковых м...
Флора и фаунаHi-TechРабота и карьераМедицина и здоровьеЧеловекДом, семья, детиОбразованиеИскусство и культураРемонт и СтроительствоЕда, рецептыИнтимная жизнь
Самое интересное:

О портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя обширный каталог познавательных и увлекательных статей. Абсолютно каждый посетитель найдет для себя что-нибудь нужное. Современный дизайн дает возможность вам моментально находить актуальную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать необходимую информацию стало совершенно легко.

Мы подобрали для вас познавательные и занимательные статьи. На нашем портале вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Стандартная система поиска позволяет вам стремительно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Отныне, поиск необходимой информации будет занимать у вас секунды.